派遣先企業向け派遣社員活用コラム

派遣先企業が派遣社員を受け入れ・活用するうえで確認しておきたい実務上のポイントを、テーマ別に整理しています。

各コラムは、人材派遣業界での実務経験と社会保険労務士としての視点を踏まえ、派遣先企業が自社の対応を検討しやすい形でまとめています。

テーマ別に確認する

派遣社員の受け入れ・活用を検討している場合は、はじめに次の記事をご確認ください。

派遣会社に依頼する前に整理すべき事項、職場見学の場面で注意すべき点と実務対応、受け入れがうまくいかない場合の改善ポイントについて整理しています。

派遣社員に任せる業務の見極め、派遣会社の選び方、派遣法上の注意点など、派遣社員を受け入れ・活用する前に押さえておきたい基本事項を整理しています。

派遣会社に依頼する前の整理事項、職場見学への対応、派遣先責任者の選任や指揮命令者の役割整理など、派遣社員を受け入れる前に確認したい事項を整理しています。

派遣社員への接し方、業務指示、勤怠管理、フォロー、トラブル時の対応など、受け入れ後の運用で確認したい実務対応を整理しています。

派遣契約の更新・終了、派遣料金の改定、派遣社員の直接雇用への切り替えなど、派遣活用を見直す場面で確認したい事項を整理しています。

記事の内容を自社の状況に当てはめにくい場合や、派遣会社の説明だけでは対応方針を決めにくい場合は、個別の状況に応じて確認事項と判断材料を整理いたします。