料金プラン

初回相談は無料です。以後は、必要な場面ごとに利用するスポット相談と、派遣活用に関する社外相談先を継続的に確保する月額相談をご用意しています。

初回相談と料金プラン

初回相談

無料

初回相談では、ご相談内容の概要を伺い、当事務所での対応可否、対応範囲、適したプランをご案内します。

個別事案についての具体的な確認事項や対応方針の整理は、スポット相談または月額相談で対応します。

また、派遣社員の新規受け入れや運用体制の見直しなど、派遣活用に関する判断が必要な場面にも対応します。

状況を確認し、派遣先企業として確認すべき点と対応の選択肢を整理します。

相談場面の一例

  • 派遣会社からの説明だけでは判断しづらい
  • 派遣社員に任せる業務を整理したい
  • 受け入れ前の準備や社内体制を確認したい
  • 契約更新・終了・交代の判断材料を整理したい
  • 派遣社員の定着や直接雇用について検討したい

スポット相談の範囲

  • 一つの判断事項または相談事項を、原則として1件とします。
  • 同一の相談について、確認事項・判断材料・対応方針を整理できた時点で終了します。
  • 別の相談事項が生じた場合は、別件としてご案内することがあります。

月額相談
派遣社員を継続的に受け入れ・活用している企業向けの社外相談先

25,000円（税込27,500円）／月

派遣活用について、月額制で継続的に相談できるプランです。確認事項や判断材料の整理について、必要に応じてご相談いただけます。

  • ご相談回数に一律の上限は設けていません。初回相談時に、派遣社員の受け入れ人数、想定される相談内容、連絡方法などを確認します。通常想定される範囲を超えるご相談対応や個別支援が必要となる場合は、事前に対応範囲と料金をご案内します。
  • 契約期間は1か月単位です。更新・解約の条件は、ご契約前にご案内します。
料金プランについて相談する

料金プランに関する補足事項

  • 派遣社員の導入計画の作成、受け入れ体制の構築、運用全体の見直し、文書作成、詳細な調査など、通常範囲を超える個別支援が必要となる場合は、対応内容を確認のうえ、別途お見積りとなります。
  • 派遣会社との打ち合わせへの同席は、目的や内容を確認したうえで対応します。事前準備、所要時間、回数、訪問の有無などにより、別途お見積りとなることがあります。
  • 派遣活用と直接関係しない、自社の従業員に関する一般的な人事労務相談、各種手続、給与計算、就業規則の作成・改定などは、通常の相談範囲には含まれません。
  • ご相談方法は、ご相談内容や状況に応じて、電話・メール・オンライン・ご訪問を組み合わせて対応します。
  • 訪問対応は、ご相談内容や頻度に応じて事前に調整します。
  • お支払いは銀行振込となります。請求書に記載した期日までにお支払いください。
  • インボイス制度（適格請求書の発行）に対応しています。

ご相談の流れ

  1. お問い合わせ
  2. ご相談内容の確認・初回相談の実施
  3. 対応範囲・料金・進め方のご案内
  4. お見積り・ご契約
  5. ご相談対応の開始

※スポット相談は、確認事項、判断材料、対応方針、次に行うことが整理できた時点で終了します。月額相談は、契約期間中継続してご利用いただけます。

料金プランについてのよくあるご質問

スポット相談の1件とはどのような単位ですか

一つの判断事項または相談事項を、原則として1件とします。

たとえば、特定の派遣社員の契約更新について、社内確認や派遣会社への確認を挟みながら対応方針を整理する場合は、原則として1件として対応します。

別の派遣社員に関する相談や、当初とは異なる相談事項が加わる場合は、別の1件としてご案内することがあります。

相談結果はどのように共有されますか

ご相談内容に応じて、確認事項、対応の選択肢、次に行うことを整理し、面談、電話またはメールなどでお伝えします。

報告書や契約書案などの文書作成が必要な場合は、対応範囲を確認のうえ、別途お見積りとなります。

初回相談を実施した後、必ず契約をする必要はありますか

いいえ。必ずしもご契約いただく必要はありません。初回相談の内容や貴社の状況に応じてご検討ください。

見積書・請求書は発行できますか

はい。お見積書・ご請求書のいずれも発行可能です。社内手続き上、指定の記載事項がある場合は事前にお知らせください。

お問い合わせ

派遣社員の受け入れ・活用に関するご相談は、下記フォームよりお問い合わせください。

内容を確認のうえ、通常1営業日以内を目安にご連絡いたします。

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