このようなお悩みをご相談いただけます

サービスのご案内

当事務所は、事務職・オフィスワーク領域を中心とした派遣社員を受け入れ・活用する企業（派遣先企業）を対象に、派遣会社からの説明や対応が妥当か判断しづらい場面における判断材料の整理や対応方針の検討をはじめ、派遣社員の受け入れ・活用に関する実務上のご相談に対応しています。

派遣社員を依頼する際の要件整理、職場見学対応、安定就業・定着に向けた受け入れ体制の整備、トラブル対応、契約更新・終了の判断などについて、派遣会社の説明だけでは判断しづらい場合や、派遣先企業側の実務視点で整理したい場合にご相談ください。

当事務所のスタンスについて

当事務所は、派遣会社の対応を一方的に評価したり、派遣会社との対立を前提にサポートを行うものではありません。

派遣先企業・派遣会社・派遣社員それぞれの立場を踏まえ、労働者派遣法その他の関係法令に沿って、派遣先企業が自社としての対応を適切に判断できるよう、状況整理と対応方針の検討をサポートすることを目的としています。

主な対応内容

• 派遣会社からの説明を踏まえた確認事項・判断材料の整理
• トラブル対応に関するご相談
• 派遣会社に依頼する業務内容・人材要件の整理
• 派遣社員受け入れ時の社内体制・役割分担の整備
• 直接雇用化を含めた派遣社員の出口戦略の整理
• 派遣社員の受け入れ・活用に関するご相談

ご相談の流れ・料金プラン

初回のご相談は無料です。

初回相談後に追加の内容確認や対応方針の整理を行いたい場合は「初回フォロー相談」、継続的な相談先を確保したい場合は「月額相談」、単発で相談したい場合は「スポット相談」のプランをご用意しています。

ご相談内容によっては、当事務所での対応が難しい場合や別途お見積りとなる場合があります。

• 各プランのご利用にあたっては、事前にご相談内容をお伺いし、当事務所で対応可能な範囲か確認したうえでご案内いたします。
• 稼働人数、相談件数、対応範囲が想定を超える場合は事前にお見積りのうえ、別途ご相談させていただきます。
• 資料確認、文書作成、詳細な調査、関係者との調整等が必要な場合は、別途お見積りまたは個別対応となります。

当事務所の特徴

派遣先企業側の立場から、派遣社員の受け入れ・活用に関する判断を支援

当事務所では、派遣会社側の労務相談やコンプライアンス対応ではなく、派遣社員を受け入れる派遣先企業側に特化した支援を行っています。

派遣会社に派遣社員を依頼する際の要件整理、職場見学対応、安定就業・定着に向けた受け入れ体制の整備、トラブル対応、契約更新・終了の判断などについて、派遣会社の説明だけでは判断しづらい場合や、派遣先企業側の実務視点で整理したい場合にご相談ください。

派遣会社の説明だけで判断せず、自社として確認すべき点と対応方針を整理

派遣会社からの説明や提案をそのまま受け入れるだけでなく、派遣先企業として適切な判断や対応を行うために確認しておきたい事項や、社内で整理しておくべき判断材料を一緒に確認します。

派遣会社との対立を前提とするのではなく、派遣先企業が自社として適切に判断できるよう、実務上の観点から整理することを重視しています。

法令面の視点と、人材派遣業界15年の営業現場経験を踏まえた実務的な助言

代表社労士が人材派遣業界の営業現場で培った実務経験をもとに、法令面だけでなく、派遣先企業・派遣会社・派遣社員それぞれの立場や、実際の受け入れ現場の状況を踏まえて助言します。

形式的な説明にとどまらず、派遣先企業が現場で判断しやすいよう、確認事項や対応方針を具体的に整理します。

※当事務所の考え方や代表者の経歴は、代表挨拶ページにてご紹介しています。

お問い合わせ

お問い合わせはフォームまたはお電話、メールにて承っております。

内容を確認のうえ、通常1〜2営業日以内を目安にご連絡いたします。