派遣活用に迷ったときの社外相談先

社内に派遣実務に詳しい担当者がいない。派遣社員が定着しない。派遣会社の説明を聞いても、次の対応方針を決めきれない。こうした場面でご相談いただけます。

契約内容や就業状況を確認し、課題と改善の方向性を整理したうえで、派遣会社への確認事項、社内で見直す点、今後の対応方針を明確にします。
特定の派遣会社の紹介や切り替えを前提とせず、現在の取引関係と社内事情に即して支援します。

このような場面でご相談いただけます

当事務所は、派遣会社（派遣元企業）ではなく、派遣先企業を対象としたサービスを提供しています。

派遣社員の新規受け入れを検討している段階から、人材要件の整理、職場見学への対応、受け入れ準備、受け入れ後の運用、契約更新・終了・直接雇用の検討まで、派遣先企業の実務視点から状況を整理します。

また、派遣活用に関連して生じる指揮命令、職場環境、苦情対応、ハラスメント、安全衛生、自社従業員との関係などの人事労務上の論点についても、対応方針の検討を支援します。

派遣会社の説明や提案について、自社として判断しづらい場合に、派遣会社へ確認・依頼する事項、社内で確認・決定する事項、関係部署の役割分担を整理します。

状況に応じて、対応の選択肢や検討手順についても整理し、自社として納得感を持って方針を決められる状態を目指します。

代表社労士が人材派遣業界で約15年間、法人営業を中心に培った経験をもとに、法令だけでなく、派遣先企業、派遣会社、派遣社員それぞれの立場を踏まえて助言します。

形式的な説明にとどまらず、派遣先企業の受け入れ体制、現場での運用、人事労務上の論点を踏まえ、関係者が実行できる対応であることを重視します。

当事務所では、派遣先企業を対象に、主に事務職・オフィスワーク領域で就業する派遣社員の受け入れ・活用に関する相談サービスを提供しています。

経営者、人事・総務担当者、受け入れ部署の管理職、派遣会社との窓口担当者など、派遣社員の受け入れ・活用に関わる方からご相談いただけます。

初回相談は無料です。以後は、必要な場面ごとに利用するスポット相談と、派遣活用に関する社外相談先を継続的に確保する月額相談をご用意しています。

派遣社員の受け入れ・活用に関するご相談は、下記フォームからお問い合わせください。

内容を確認のうえ、通常1営業日以内を目安にご連絡いたします。