よくあるご質問
お問い合わせの際によくいただくご質問をまとめました。
当事務所は派遣社員を受け入れる企業（派遣先企業）向けに、派遣活用に関する相談・助言サービスをご提供しています。
オンライン相談・来所相談（事前予約制）にも対応しております。
ご相談内容が対象になるか迷われる場合も、まずはお気軽にお問い合わせください。
- どのような相談ができますか
当事務所では受け入れ企業（派遣先企業）向けに、派遣社員の受け入れや定着、運用上の課題、派遣会社との付き合い方など、派遣活用に関するご相談に対応しております。
制度面だけでなく、現場の運用も踏まえた助言を大切にしています。
- オンラインでの相談は可能ですか
はい、可能です。オンラインでのご相談にも対応しております。
- 来所での相談は可能ですか
はい、可能です。来所でのご相談は事前予約制となっておりますので、あらかじめお問い合わせください。
- 料金はどのように決まりますか
料金プランを基本としておりますが、ご相談内容や対応範囲に応じてご案内いたします。ご依頼前にお見積りをご提示いたします。
- 相談後には必ず契約をする必要がありますか
いいえ、必ずしもご契約いただく必要はありません。内容をご確認いただいたうえでご検討ください。
- 問い合わせ後はどのような流れになりますか
内容を確認のうえ、通常1〜2営業日以内を目安にご連絡いたします。その後、ご相談内容に応じてお打ち合わせやプランのご案内を差し上げます。
ご相談内容が対象になるか迷われる場合も、まずは一度お問い合わせください。
- 受け入れ前の段階でも相談できますか
はい、可能です。受け入れを決める前の段階でも、そのポジションが派遣活用に向いているかどうかを含めてご相談いただけます。
- 派遣会社を通さずに相談しても大丈夫ですか
はい、差し支えありません。受け入れ企業（派遣先企業）からのご相談を想定しております。
- どの相談区分を選べばよいかわからない場合はどうすればよいですか
迷われた場合は近いと思われる区分をお選びいただければ問題ありません。内容を確認のうえ、当事務所側よりご案内いたします。
- 会社規模や業種、従業員数などに指定はありますか
指定はありません。会社規模や業種、従業員数などは問わず対応いたします。
- 事務系の派遣社員に特化している理由を教えてください
当事務所はすべての派遣社員を対象とするのではなく、代表の実務経験を最も活かせる事務系の派遣社員の受け入れ企業に対象を絞っています。
領域を絞ることで、より実務に即したサービスをご提供したいと考えています。
- 相談の際に大切にしていることは何ですか
派遣社員の受け入れや定着、運用上の課題は表面的な対応だけでは解決しにくいことが少なくありません。
当事務所では現状を整理したうえで、関係者との意思疎通を意識し、実務に沿った解決策をご提案することを大切にしています。
- 派遣先の情報や派遣社員の個人情報の開示は必要ですか
原則として開示いただく必要はありません。
個人や派遣先企業を特定する情報は必要ではなく、必要な情報やご状況をご説明いただければ対応可能です。
特別な事情により開示が必要となる場合は、個別にご相談いたします。
- 訴訟・紛争対応そのものは依頼できますか
当事務所は、派遣活用に関するアドバイザリー業務に特化しており、訴訟対応や代理業務そのものは行っておりません。
必要に応じて、適切な専門機関などをご案内いたします。
- 派遣会社との打ち合わせに同席してもらえますか
現時点では派遣会社との打ち合わせへの同席・同行はお受けしておりません。
当事務所では、事前の状況整理や論点整理、打ち合わせ前後のご相談対応を中心に支援しております。
- 派遣活用に関する相談以外の業務も依頼できますか
現時点では派遣活用支援に関するご相談に限定して対応しております。恐れ入りますが、その他の業務は現在お受けしておりません。
ご相談内容がまとまっていない段階でも問題ありません。まずは現状からお聞かせください。