このようなお悩みをご相談いただけます

サービスのご案内

当事務所は、事務職・オフィスワーク領域を中心とした派遣社員を受け入れ・活用する企業（派遣先企業）を対象に、派遣会社からの説明や対応が妥当か判断しづらい場面で、判断材料の整理や対応方針の検討をサポートする相談サービス、および派遣社員の受け入れ・活用に関するサポートを提供しています。

派遣社員を依頼する際の要件整理、職場見学対応、トラブル対応、契約更新・終了の判断などについて、派遣会社以外の相談窓口や派遣実務に詳しい社労士をお探しの場合はご相談ください。

当事務所のスタンスについて

当事務所は、派遣会社の対応を一方的に評価したり、派遣会社との対立を前提にサポートを行うものではありません。

派遣先企業・派遣会社・派遣社員それぞれの立場を踏まえ、労働者派遣法その他の関係法令に沿って、派遣先企業が自社としての対応を適切に判断できるよう、状況整理と対応方針の検討をサポートすることを目的としています。

主な対応内容

• 派遣会社からの説明を踏まえた確認事項・判断材料の整理
• トラブル対応に関するご相談
• 派遣会社に依頼する業務内容・人材要件の整理
• 派遣社員受け入れ時の社内体制・役割分担の整備
• 直接雇用化を含めた派遣社員の出口戦略の整理
• 派遣社員の受け入れ・活用に関するご相談

ご相談の流れ・料金プラン

初回のご相談は無料です。

初回相談後に追加の内容確認や対応方針の整理を行いたい場合は「初回フォロー相談」、継続的な相談先を確保したい場合は「月額相談」、単発で相談したい場合は「スポット相談」のプランをご用意しています。

ご相談内容によっては、当事務所での対応が難しい場合や別途お見積りとなる場合があります。

• 各プランのご利用にあたっては、事前にご相談内容をお伺いし、当事務所で対応可能な範囲か確認したうえでご案内いたします。
• 稼働人数、相談件数、対応範囲が想定を超える場合は事前にお見積りのうえ、別途ご相談させていただきます。
• 資料確認、文書作成、詳細な調査、関係者との調整等が必要な場合は、別途お見積りまたは個別対応となります。

当事務所の特徴

受け入れ企業（派遣先企業）側の支援に特化

事務職・オフィスワーク領域を中心とした派遣社員を受け入れ・活用する企業（派遣先企業）を対象に、派遣会社の説明をそのまま受け取るだけでは判断しづらい場面において、判断材料の整理や対応方針の検討をサポートする相談サービス、および派遣社員の受け入れ・活用に関するサポートを提供しています。

人材業界での実務経験に基づく支援

代表が人材派遣業界の営業現場で培った実務経験をもとに、法令面だけでなく、派遣先企業・派遣会社・受け入れ現場の実情を踏まえた支援をいたします。

事前のお見積りによる明確な料金案内

ご依頼前にお見積りをご提示いたします。内容をご確認いただいたうえで、ご契約をご検討いただけます。

※当事務所の考え方や代表の経歴については、代表挨拶ページにてご紹介しています。

お問い合わせ

お問い合わせはフォームまたはお電話、メールにて承っております。

内容を確認のうえ、通常1〜2営業日以内を目安にご連絡いたします。