派遣社員を依頼する前の要件整理、受け入れ後の対応、派遣会社の説明や対応の確認、契約更新・終了時の判断材料の整理、トラブルに対する対応方針の検討などについてご相談いただけます。

はい、可能です。受け入れを決める前の段階でも、そのポジションが派遣活用に向いているかどうかを含めてご相談いただけます。

いいえ、派遣会社との対立を前提とはしていません。派遣先企業が自社として適切な判断ができるよう、状況整理と対応方針の検討をサポートすることを目的としています。

原則として、個人名や会社名など、関係者を特定する情報を開示いただく必要はありません。必要な範囲で状況をご説明いただければ、内容に応じた範囲で対応いたします。

初回の状況整理やご相談の段階では、原則として派遣会社を通していただく必要はありません。第三者の視点から、派遣先企業としての対応方針の整理や助言を行います。

派遣社員を受け入れている、または受け入れを検討している企業であれば、会社規模や業種、従業員数を問わずご相談いただけます。

ただし、当事務所では事務職・オフィスワーク領域を中心とした派遣活用に関するご相談を主な対象としています。

当事務所は、代表の実務経験から事務職・オフィスワーク領域の派遣社員を受け入れている企業に対象を絞っています。

対象領域を明確にすることで、業務内容の整理、職場での指揮命令、契約更新時の判断など、実務に即した相談対応を行いやすくなるためです。

内容を確認のうえ、通常1〜2営業日以内を目安にご連絡いたします。

その後、ご相談内容に応じてお打ち合わせやプランのご案内を差し上げます。お急ぎの場合はお電話でもお問い合わせいただけます。

はい、可能です。貴社オフィス、当事務所など柔軟に対応いたします。

なお、当事務所でのご相談は事前予約制になります。具体的な流れにつきましては、個別にご案内いたします。

はい、可能です。オンラインでのご相談にも対応しております。

いいえ、必ずしもご契約いただく必要はありません。初回相談の内容や当事務所からのご提案を踏まえてご検討ください。

料金プランを基本としておりますが、ご相談内容や対応範囲に応じてご案内いたします。ご契約前にお見積りをご提示いたします。

現時点では、派遣社員の受け入れ・活用に関するご相談を中心に対応しております。その他の業務については、現在はお受けしておりません。

現時点では、派遣会社との打ち合わせへの同席・同行はお受けしておりません。当事務所では、事前の状況整理や論点整理、打ち合わせ前後のご相談対応を中心に承っております。

当事務所は、派遣活用に関するアドバイザリー業務に特化しており、代理人としての交渉、訴訟対応、紛争手続そのものは行っておりません。

特定の派遣会社の紹介やあっせんは行っておりません。当事務所では、派遣会社を選ぶ際の確認ポイントや依頼する前の要件整理、判断材料の整理についてサポートしています。

当事務所では、原則として派遣社員を受け入れる企業側からのご相談を対象としています。派遣社員ご本人からの相談については、現在は主な対象としておりません。